Recursos Humanos y Gestión de Personal

Una herramienta para tu equipo

Herramienta para organizar información administrativa de personal autorizado. Su alcance se define a partir de los procesos y la información autorizada de tu entidad.

¿Qué problema puede ayudar a abordar?

El seguimiento manual y la información dispersa dificultan el trabajo de recursos humanos y servicios sectoriales. Esta propuesta organiza los datos relevantes para facilitar su consulta y dar seguimiento a responsables y plazos.

Funcionalidades previstas

• Directorio interno.
• Calendario de vacaciones.
• Capacitaciones.
• Seguimiento de solicitudes.
• Alertas de vencimiento.
• Reportes agregados.
• Gestión por permisos.

Usuarios y aplicación institucional

Equipos técnicos, responsables del proceso, gerencias y oficinas vinculadas con esta área. Los accesos y permisos se definen según las responsabilidades de cada usuario.

Requisitos de implementación

• Evaluación de los datos disponibles y autorización de acceso.
• Identificación del proceso, responsables y necesidades de los usuarios.
• Validación del alcance, seguridad y posibles integraciones.
• Piloto controlado y capacitación del equipo.

Alcance y consideraciones

Proteger información personal y restringir datos laborales sensibles a usuarios autorizados.

No se presume integración con SIAF, SEACE ni otros sistemas oficiales. Cualquier integración requiere evaluación técnica, permisos y condiciones aplicables.

Preguntas frecuentes